Planejar e coordenar as ações administrativas, no âmbito de sua competência, desenvolver, orientar e implementar ações e políticas de recursos humanos direcionadas à capacitação, qualificação, avaliação, valorização do servidor público, gerir as políticas de saúde ocupacional, bem como orientar a formulação das políticas de previdência social relativas aos servidores públicos municipais, promover a orientação normativa, a execução e o controle e a coordenação da logística das atividades relativas ao patrimônio, transporte e manutenção da frota oficial, normatizar os procedimentos de controle e gestão, administrar o paço municipal, desenvolver a política de vigilância dos prédios municipais, controlar o patrimônio, gerenciar os assuntos internos, os trabalhos da Secretaria envolvem outras atividades descritas na lei complementar nº 094/2017.
A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos tem a seguinte estrutura orgânica
- Gabinete do Secretário de Administração e Recursos Humanos;
- Supervisão do Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
- Supervisão do Departamento de Compras.
- Supervisão do Departamento de Licitação.
- Supervisão de Departamento de Almoxarifado.
- Supervisão do Departamento de Transportes.
- Coordenadoria de Patrimônio.
